Zašto se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas pravi odgovor

Zašto se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas pravi odgovor!

Prema nedavnom izveštaju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1000 radnika iz SAD-a i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla, prenosi BizLife.

Slična osećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije.

Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:

– Netraženje povišice
– Nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života
– Neodlazak sa prethodnog posla na vreme
– Nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja

Istraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, verovatnoća da će to biti prihvaćeno od strane poslodavca čak 85%.

Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspešno pregovara o svojim željenim platama.

Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com